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A Comissão responsável pela revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) realizou, na manhã desta quinta-feira (5), a 5ª reunião, dando continuidade aos trabalhos de atualização do plano que rege a vida funcional dos servidores públicos municipais de Primavera do Leste.

Nesta etapa, a comissão concluiu as discussões da parte introdutória do PCCS, que trata dos princípios, objetivos e diretrizes gerais do plano. Com isso, os trabalhos avançam para uma fase considerada estratégica: o início das discussões sobre promoções e progressões na carreira, temas que impactam diretamente a remuneração e o desenvolvimento profissional dos servidores.

As promoções e progressões funcionais são instrumentos fundamentais para a valorização do servidor público, pois estabelecem critérios para o crescimento na carreira, reconhecimento do tempo de serviço, qualificação e desempenho. A análise desses pontos exige cuidado técnico e diálogo constante, visando garantir equilíbrio, justiça e sustentabilidade para o município.

A Administração Municipal reforça que o processo de revisão do PCCS está sendo conduzido de forma transparente, participativa e responsável, com o objetivo de construir um plano moderno, justo e alinhado à realidade financeira do município, sem perder de vista a valorização dos servidores.

As reuniões da comissão seguirão ocorrendo conforme cronograma estabelecido, com novos avanços previstos nas próximas etapas, sempre com foco no fortalecimento do serviço público e na melhoria da gestão de pessoas.