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A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio de uma política de gestão voltada ao fortalecimento da economia local, à qualificação da mão de obra e à geração de emprego e renda, mantém o Sistema Nacional de Emprego (Sine) como uma das principais ferramentas de apoio aos trabalhadores e às empresas do município. Nesta semana, o Sine local, vinculado à Secretaria de Assistência Social, conta com cerca de 100 vagas de emprego abertas, número que, conforme a demanda do mercado, pode chegar a 120 oportunidades semanais.

Além da intermediação das vagas, diversas empresas realizam processos seletivos e entrevistas diretamente nas dependências do Sine, garantindo mais agilidade e acesso aos trabalhadores. De acordo com o coordenador, Bruno Aquino, essa atuação contínua e articulada reflete os resultados da política de gestão adotada pelo prefeito Sérgio Machnic, que tem priorizado ações integradas entre desenvolvimento econômico, qualificação profissional e fortalecimento do mercado de trabalho formal.

Como resultado desse trabalho, Primavera do Leste alcançou, em 2025, a quinta posição entre os municípios que mais geraram empregos formais em Mato Grosso, conforme dados oficiais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). 

Bruno Aquino destaca ainda a importância de as empresas utilizarem o Sine como canal oficial para a oferta de vagas, uma vez que a contabilização da geração de empregos formais, tanto em nível municipal quanto nacional, ocorre por meio do sistema do Ministério do Trabalho e Emprego, utilizado pelo Sistema. “O registro das vagas e das contratações pelo sistema do Ministério do Trabalho garante que os dados oficiais reflitam a real geração de empregos do município”, ressalta o coordenador.

Empresas dos setores industrial, agroindustrial, comércio e de serviços realizam processos seletivos frequentes no Sine, algumas semanalmente, devido à dinâmica e à rotatividade de determinadas funções. Paralelamente, a gestão municipal reforça a importância da qualificação profissional como estratégia para ampliar a empregabilidade e atender às demandas do mercado.

Para os trabalhadores, o atendimento é simples e acessível. Basta comparecer ao Sine com documento pessoal para realizar o cadastro ou a atualização dos dados no sistema. Não é necessário apresentar currículo (este deve apenas ser entregue à empresa contratante). Havendo vaga compatível com o perfil, é emitida uma carta de encaminhamento para participação em entrevistas, seja nas empresas ou no próprio Sine.

As empresas também são orientadas a devolver as cartas de encaminhamento após os processos seletivos, etapa essencial para a atualização do sistema, a regularidade cadastral e a consolidação dos dados oficiais de geração de emprego.