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CEREST fortalece a promoção e a vigilância da saúde do trabalhador em Primavera do Leste
Unidade do SUS oferece suporte técnico, capacitação e apoio aos municípios da região Sul de Mato Grosso na atenção integral à saúde do trabalhador
Fonte: Coordenadoria de Comunicação
Autor: Raiza Nascimento
O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) de Primavera do Leste desempenha função estratégica de suporte técnico, educação continuada e coordenação de projetos voltados à Promoção e Vigilância em Saúde do Trabalhador dentro de sua área de abrangência. A unidade atua como Apoio Matricial para o desenvolvimento das ações de Saúde do Trabalhador e oferece suporte aos municípios da região para a operacionalização da Política Nacional de Saúde do Trabalhador no SUS, fortalecendo a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Trabalhadores (RENAST).
O CEREST é uma unidade especializada do Sistema Único de Saúde (SUS) dedicada à promoção, proteção e recuperação da saúde dos trabalhadores, independentemente do tipo de vínculo empregatício formais, autônomos, informais ou desempregados.
Em articulação com as áreas técnicas de Saúde do Trabalhador nos âmbitos municipal e regional, o CEREST tem o papel de prover retaguarda técnica especializada para o conjunto de ações e serviços da rede SUS. Sua atuação é organizada pelo método de apoio matricial às equipes de referência das diversas instâncias da rede de atenção, promoção e vigilância em saúde, garantindo suporte técnico, educação permanente, assessoria e coordenação de projetos voltados à assistência, promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores.
As atividades do CEREST são desenvolvidas de forma integrada com os demais serviços da rede SUS e com outros setores governamentais que possuem interface com a Saúde do Trabalhador. O objetivo é garantir que os agravos relacionados ao trabalho sejam atendidos em todos os níveis de atenção do SUS, de maneira integral e hierarquizada.
Entre as principais atribuições do CEREST estão:
I. Prover suporte técnico adequado às ações de Saúde do Trabalhador;
II. Recolher, sistematizar e difundir informações de interesse para a Saúde do Trabalhador;
III. Apoiar a realização de ações de vigilância em Saúde do Trabalhador;
IV. Facilitar processos de capacitação e educação permanente para profissionais e técnicos da rede SUS e para os participantes do controle social.
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